根据2025年徐州市生育保险政策，生育津贴的发放方式如下：
一、发放方式
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直接发放至个人账户
2025年徐州市生育津贴政策改革后，津贴将直接发放至职工个人账户，无需再通过用人单位中转，简化了申领流程并缩短了发放周期。
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分月发放机制
生育津贴按自然月发放，与职工当月实际出勤天数挂钩。例如，某职工产假158天，生育津贴将分为13个月（158÷30≈5.27）逐月拨付至个人账户。
二、计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计发： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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若职工本人工资高于单位平均工资，则按职工实际工资发放（但不得低于单位平均工资）；
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若职工本人工资低于单位平均工资，则差额部分由用人单位补足。
三、发放时间
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正常情况 ：从申请通过审核后开始计算，通常需15-20个工作日完成发放；
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特殊情况 ：若遇节假日或材料审核延迟，可能顺延。
四、与其他待遇的关系
生育津贴与产假工资可同时享受，两者不可兼得。若单位已安排产假工资，则不再发放生育津贴，反之亦然。
以上信息综合了徐州市2025年最新政策文件及社保部门官方说明。