关于2025年江苏南京生育津贴的发放方式，综合相关政策和规定，具体说明如下：

一、发放标准

1. 基础生育津贴

   按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若单位上年度月均工资为13200元，顺产产假158天，则津贴为： $$13200 \div 30 \times 158 \approx 69520 \text{元}$$

   若职工工资高于单位上年度月均工资，差额部分由单位补足；反之则按平均工资标准发放。

2. 特殊情形调整

   • 难产（包括助娩产）增加15天津贴；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿，增加15天津贴；

   • 妊娠满7个月引产按158天计算。

二、发放时间

1. 直接发放至单位账户

   生育津贴由单位向社保经办机构申报后，于次月20个工作日内完成审核并发放至单位账户，再由单位转交给职工。

2. 分阶段发放

   • 护理假津贴 ：符合规定的男职工可享受15天津贴，与生育津贴合并计算；

   • 一次性营养补助 ：按南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付（如2024年为3193元/人次），与生育津贴同步发放。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 结婚证原件；

   • 生育服务证或结婚证与生育医学证明。

2. 特殊情况补充材料

   • 多胞胎需额外提供出生医学证明；

   • 流产需提供流产相关医疗证明。

四、注意事项

1. 缴费要求

   职工需连续足额缴纳生育保险满10个月，期间断缴可补缴后申领。

2. 待遇叠加

   若职工同时符合晚育、生育多胞胎等政策，津贴可叠加享受。

3. 银行卡要求

   一次性营养补助需提前激活社保卡金融功能，未激活可能发放至农业银行虚拟账户。

以上信息综合了南京市2024-2025年生育保险政策，具体操作以社保部门最新通知为准。