根据江苏省2024年社保补缴最新政策，主要调整内容如下：

一、社保缴费基数调整

1. 最低缴费基数

   2024年1月1日起，江苏省职工社保最低缴费基数由4494元调整为4879元，从10月开始执行新基数，需补缴1-9月的差额部分。

2. 灵活就业人员基数选择

   • 下限为4879元，上限为24396元，灵活就业人员可自主选择缴费档次，最低档每月约975.8元（4879元×20%费率）。

二、补缴政策

1. 补缴时间

   • 需补缴2024年1-9月的差额，可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间加收滞纳金和利息。

2. 补缴金额

   • 每月补差金额：135.52元（公司95.095元+个人40.425元）

   • 总计补缴：1219.68元（公司855.86元+个人363.83元）。

3. 滞纳金计算

   • 按日加收未缴金额0.5‰的滞纳金，具体金额需根据实际欠缴天数计算。

三、其他险种调整

1. 医疗保险

   • 2024年个人缴费基数下限与养老保险一致，2025年预计调整至5100元，个人月缴约102元（5100×2%）。

2. 失业保险、工伤保险、生育保险

   • 缴费基数与养老保险一致，单位全额缴纳（如养老保险0.2%-1.9%）。

四、特殊群体政策

1. 灵活就业人员社保积分兑换

   • 通过“知识共享网格”用技能兑换社保积分，降低缴费压力。

2. 70后社保补缴

   • 截止2022年12月31日，男满60岁、女满55岁可补缴，最长10年；缴费年限不足15年的可逐年补缴，累计不超过15年。

五、注意事项

• 补缴需提供身份证、工资明细等材料，按社保经办机构审核后办理。

• 若2025年基数调整，2024年补缴时仍按4879元计算，差额补缴。

以上信息综合自江苏省人力资源和社会保障厅及各地社保部门发布的政策文件。