关于江苏省养老金提档补缴规定，综合最新政策文件及权威解读，主要包含以下要点：
一、补缴情形与时间
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1991年12月31日前退休人员
- 原全民所有制企业、县（区）属以上城镇集体企业、外商投资企业未按规定缴纳养老保险费的，可补缴单位缴费部分，个人无需补缴。
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1992年1月1日-2024年退休人员
- 若单位或个人未参保缴费，可自1996年1月1日起补缴，但需符合当地政策规定及缴费年限要求。
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2025年1月1日-11月退休人员
- 因退休时使用2024年计发基数，新基数出台后政府将补发差额，属于正常调整范围。
二、补缴基数与比例
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基数确定 ：补缴基数按退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值计算。
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过渡性养老金比例 ：2025年提高至70%，2026年将增至100%。例如，2024年补发比例为40%时，2025年每人可多得350元补发金额。
三、政策限制与注意事项
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禁止违规补缴
- 超过退休年龄、重复参保等情形不得补缴，且不得采取一次性缴费方式。
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补缴条件审核
- 需结合单位性质、参保人身份及档案材料综合认定，最早补缴时点以用人单位成立后招录职工的起薪时间为准。
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权益影响
- 补缴后养老金计发基数可能低于退休时实际缴费基数，但过渡性养老金比例提高可部分弥补差额。
四、办理流程建议
建议符合条件的单位或个人咨询当地社保部门，提供完整档案及证明材料，按规范申请补缴。补缴申请需经劳动部门审核，审核通过后进入资金拨付流程。
以上政策依据江苏省官方文件整理，具体操作请以当地最新通知为准。