职工社保和医保的缴费情况需要根据就业状态和地区政策具体分析，以下是详细说明：
一、社保与医保的包含关系
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医保是社保的组成部分
医保（职工基本医疗保险）是社保（社会保险）的五大险种之一，社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。医保本身就包含在社保体系内，不存在单独缴费的情况。
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缴费主体与比例
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单位缴费 ：承担60%（部分地区可能更高）
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个人缴费 ：承担40%
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缴费基数 ：通常以职工工资为依据，单位按月代扣代缴。
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二、缴费方式与时间
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合并缴纳 ：职工社保（含医保）通常与养老保险、失业保险等五险合并为一个缴费账户，由单位统一从工资中扣除。
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缴费频率 ：按月缴纳，具体时间由单位在每月工资发放时扣除。
三、特殊情况说明
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灵活就业人员
若为无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员，需单独缴纳养老保险和医疗保险，医保不包含在职工社保中。
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地区政策差异
部分地区可能对社保和医保的缴费方式有特殊规定，建议通过当地社保或医保部门确认具体操作流程。
四、社保卡功能
社保卡是综合性的社会保障卡，可同时用于职工医保、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的结算。医保费用可通过社保卡直接划扣，无需单独使用医保卡。
总结
职工社保中的医保与养老保险等险种是合并缴纳的，不存在单独缴费的情况。若需了解具体缴费比例或地区政策，建议咨询当地社保部门。