职工医保未缴满15年的处理方式需根据具体情况选择，以下是综合解决方案：
一、补缴方式
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一次性补缴
达到法定退休年龄时，若累计缴费年限不足15年，可一次性补缴差额。例如某男性职工60岁退休时缴费年限为15年，而当地要求25年，则需补缴10年。部分地区支持通过社保局官网、银行或线下渠道办理。
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按月补缴
部分地区允许退休后继续按月缴费直至满15年，但需承担个人缴费部分。这种方式适合经济条件允许的退休人员。
二、政策依据与年限要求
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最低缴费年限 ：职工医保累计缴费满15年即可退休并享受待遇；若未满15年，需补缴至满15年。
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特殊群体 ：2011年7月1日前参保人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴；2011年后参保人员只能逐年缴费至满15年。
三、其他选择
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转为城乡居民医保
无法补缴或继续缴费的职工，可将医保转为城乡居民医保，但待遇低于职工医保。适合经济压力较大的人群。
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退保
若不愿继续缴费，可选择退保，但会失去医保待遇。退保后可获得一次性退款（需符合当地规定）。
四、注意事项
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断缴影响 ：医保断缴1个月可通过原单位、社保机构或银行补缴，但需确保连续缴费以维持待遇。
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地区差异 ：具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认操作流程。
建议优先选择补缴或转为居民医保，以保障基本医疗需求。若经济困难，可结合最低生活保障申请或商业医疗保险作为补充。