视同缴费指数的确定方法如下：
- 根据职务职级和工作年限确定 ：
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视同缴费指数是根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限来确定的，尤其在机关事业单位比较明显。职务职级越高，对应的视同缴费指数也越高。
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计算公式为：视同缴费指数 = 岗位指数 + 薪级指数 + 退休补贴调节指数。
- 考虑当地职工平均工资水平 ：
- 视同缴费指数还会考虑职工所在地区的平均工资水平，因为这直接关系到缴费基数的确定。如果职工的工资高于当地平均水平，那么他的视同缴费指数就会相应提高；反之亦然。
- 缴费年限的认定 ：
- 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
- 政策调整的影响 ：
- 在计算视同缴费指数时，还需要考虑政策调整对缴费基数和比例的影响，确保计算的准确性和公正性。
- 不同保险体系的合并计算 ：
- 对于在两个不同系统内同时缴纳养老保险的人员，需要分别计算两种保险的缴费指数，然后根据一定的规则进行合并或加权平均，以得出最终的视同缴费指数。
- 查询视同缴费指数表 ：
- 机关事业单位退休人员的视同缴费指数，可以通过查询视同缴费指数表得到，不同地区的表格不一样，需要查岗位指数、薪级指数和退休补贴指数，然后将这三个数据相加得到最终的视同缴费指数。
视同缴费指数的计算涉及多个因素，包括职务职级、工作年限、当地职工平均工资水平、政策调整等。具体的计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异。建议在实际操作中，参考当地社保部门提供的具体规定和计算方法。