关于天津市工会住院补助政策，综合相关信息整理如下：

一、医疗补助计划

1. 覆盖范围

   覆盖天津市内所有医疗机构（包括公立医院和私立医院）。

2. 补助标准

   • 个人支付医药费分梯度补助 ：

     • 6-7万元：补助1万元

     • 7-8万元：补助2万元

     • 8-9万元：补助3万元

     • 9-10万元：补助4万元

     • 10万元以上：补助5万元

   • 计算基数 ：医保、商业保险、单位二次报销后实际个人支付金额。

3. 申请条件

   • 需为天津市总工会会员

   • 因病在医保定点医院治疗

   • 自2018年起，个人支付金额超过6万元。

4. 办理流程

   由职工所在单位工会审核申请，落实慰问金发放。

二、重病关爱资金

1. 慰问标准

   • 首次住院 ：每年给予2000元慰问金（自2018年8月1日起执行）；

   • 滨海新区 ：年度个人支付医药费超2万元即可申报。

2. 适用范围

   • 因工伤、职业病或5种重大疾病（如肿瘤、肾衰竭等）住院；

   • 其他疾病住院的会员也可申请。

3. 与其他补助的关系

   重病慰问金与医疗补助不可重复享受。

三、其他相关补助

1. 定期生活困难补助

   • 退休职工本人：每月220元；

   • 家属（市区/郊县）：每月165元（农村/外地可低至155元）；

   • 计算基数：按物价补偿后月养老金。

2. 特殊群体保障

   • 重大疾病确诊职工：一次性救助1万元；

   • 非工伤意外伤害致亡：一次性救助2万元；

   • 火灾财产损失：最高1万元救助。

四、注意事项

• 具体申请材料需咨询单位工会；

• 若补助金额低于原标准，将按原标准补给；

• 不同区域（如滨海新区）可能存在差异，需以当地最新政策为准。

以上信息综合了天津市总工会近年发布的政策文件，确保覆盖主要保障内容。