舌咽神经损伤是否会影响入职主要取决于几个因素，包括损伤的严重程度、所申请职位的具体要求以及雇主的态度和政策。

了解舌咽神经损伤的症状对于评估其对工作的影响至关重要。舌咽神经为混合神经，包含感觉和运动纤维，负责舌后三分之一的感觉、咽喉的感觉及部分肌肉的运动功能。舌咽神经损伤可能导致以下症状：味觉减退或丧失、吞咽困难、声音嘶哑、呛咳等。这些症状可能会对某些职业产生影响，特别是那些需要良好的言语交流能力或者涉及食物处理的职业。

例如，在教育、客户服务、销售等行业中，清晰的语言表达是至关重要的，如果舌咽神经损伤导致声音嘶哑或说话困难，这可能会影响到工作效率和个人表现。在许多其他类型的工作中，如计算机编程、写作或其他不需要面对面交流的角色里，这样的健康问题可能不会构成重大障碍。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，任何单位不得因残疾而拒绝录用能够胜任工作的残疾人，并应当为其提供必要的工作便利条件[[注：此处引用了中国法律的一般原则，但未直接引用上述资料中的具体条目]]。这意味着，除非特定职位有明确的身体条件要求（比如飞行员、外科医生等），否则雇主不应仅因为申请人患有舌咽神经损伤就拒绝雇佣。

考虑到治疗与康复的可能性，一些患者通过适当的治疗方案，如药物治疗、物理疗法甚至手术干预，可以改善甚至恢复大部分的功能。即使在最初阶段存在一定的限制，随着时间推移，患者的状况也可能得到显著改善。

值得注意的是，虽然舌咽神经损伤本身并不总是直接影响一个人的能力去执行大多数类型的工作任务，但它可能间接地通过心理压力和社会适应方面的问题影响到个人的职业生涯。建立一个支持性的环境，包括心理咨询和社会服务支持，对于帮助受影响个体顺利过渡到职场也是非常重要的。

舌咽神经损伤是否会妨碍入职并不是绝对的，而是依赖于多种因素的综合作用。重要的是，求职者应该主动与潜在雇主沟通自己的情况，同时寻求专业医疗意见来确定适合自己的职业道路。