遗传性痉挛性截瘫（HSP）是一种神经系统遗传性疾病，主要表现为双下肢进行性肌张力增高、肌无力和剪刀步态
对入职的影响
- 1.单纯型HSP：单纯型HSP主要表现为双下肢僵硬、行走困难、剪刀步态等如果工作主要是坐姿或对体力要求不高，单纯型HSP患者可能能够胜任。例如，办公室工作、编程、设计等工作可能不会受到太大影响
- 2.复杂型HSP：复杂型HSP除了痉挛性截瘫外，还可能伴有肌萎缩、小脑性共济失调、帕金森样症状、肌张力障碍、视神经萎缩、视网膜变性、听力障碍、癫痫、精神发育迟滞或痴呆等这些症状可能会对日常生活和工作产生较大影响，尤其是需要精细操作、协调性或较高认知能力的工作
法律和就业保护
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《就业促进法》，用人单位不得歧视残疾人，应当为残疾人提供平等的就业机会。如果HSP患者能够胜任某项工作，用人单位应当提供必要的便利和支持
建议
1.职业选择：选择适合自己身体状况的职业，避免高强度体力劳动，选择对体力要求较低的工作。
2.工作环境：与雇主沟通，寻求必要的支持和便利，如调整工作时间和工作环境。
3.健康管理：定期进行康复训练，保持身体健康，延缓病情进展。
结论
遗传性痉挛性截瘫对入职的影响取决于病情的严重程度和具体的工作要求。对于一些对体力要求不高的工作，HSP患者可能能够胜任。建议患者在选择职业时，充分考虑自身情况，并与雇主进行沟通，寻求必要的支持和便利。