工会经费通俗来说，就是用来支持工会运作和活动的资金。这些资金主要来自于两个方面：一是工会会员自己缴纳的会费，二是企业或事业单位按照职工工资总额的一定比例（通常是2%）拨付给工会的经费。

具体一点来说，工会就像是一个代表员工利益的团体，它的职责包括维护员工的合法权益、提升员工的工作条件以及组织各种文化和体育活动等。为了能够完成这些任务，工会需要一定的资金来维持日常运营和支持各类活动的开展，这就是所谓的工会经费。

例如，当公司里有员工遇到不公平待遇时，工会可以利用这部分资金聘请律师为员工提供法律咨询或者帮助他们进行维权行动；又比如，工会可能会使用经费来举办一些培训课程，帮助员工提升技能水平，或者组织一些娱乐活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

根据相关法律法规的规定，企业必须每月按全体员工工资总额的2%向工会拨缴经费，并且这笔费用可以在税前列支。这意味着企业在计算应交所得税之前，可以从成本中扣除这笔支出，从而减少企业的税收负担。

值得注意的是，虽然工会经费是由企业和员工共同承担的，但它并不是一种税收形式，而是属于非税收入范畴。也就是说，它不属于国家财政收入的一部分，而是由工会独立管理和使用的专项资金。

工会经费是确保工会能够有效履行其职能的重要经济基础，它不仅有助于改善员工的工作环境和生活质量，还促进了企业内部和谐稳定的发展氛围。通过合理使用工会经费，可以更好地促进劳资双方的理解与合作，进而推动整个社会的进步和发展。