根据搜索材料和一般医学知识，曲霉病是否影响入职取决于多个因素，包括疾病的类型、严重程度、治疗情况以及用人单位的具体规定。以下是一些相关信息：
- 1.曲霉病的类型和严重程度：曲霉病是一种由曲霉引起的感染性疾病，可以影响皮肤、黏膜、眼、鼻窦、支气管、肺、胃肠道、神经系统或骨骼如果是轻度的皮肤感染或鼻窦感染，经过有效治疗后通常不会对入职产生重大影响。如果是严重的侵袭性肺部感染，尤其是对于免疫功能低下的人群，可能会对入职产生较大影响
- 2.治疗情况和预后：经过有效治疗且病情稳定的患者，通常不会对入职产生重大影响。例如，肺曲霉球患者在咯血频繁或量大时推荐手术切除，手术后病情稳定的患者可能不会对入职产生重大影响长期需要药物维持治疗的患者，可能会影响入职，具体取决于用人单位的规定和岗位的性质。
- 3.用人单位的政策和体检要求：不同的用人单位对入职体检的要求不同。一些单位可能对某些慢性疾病或感染性疾病有严格的规定，而另一些单位可能相对宽松。例如，在一些招聘公告中，虽然没有明确提到曲霉病，但通常会要求应聘者身体健康，能够胜任岗位工作。
- 4.法律和劳动保护：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得因应聘者患有某些疾病而歧视或拒绝录用。如果曲霉病被认定为职业病，劳动者有权享受相应的职业病待遇和保护
曲霉病是否影响入职需要根据具体情况来判断。建议在入职体检前，详细了解用人单位的体检要求和政策，并与用人单位进行沟通。如果曲霉病是职业病，建议咨询专业律师以维护自身权益