工会经费是否可以支付差旅费？
结论： 工会经费可以用于报销差旅费，但需要遵循严格的制度和程序。
具体要求：
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出差前的申请审批： 出差前需要按照工会的内部管理制度进行申请和审批，确保出差的必要性和合理性。
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费用符合预算和财务制度： 报销的差旅费需要符合工会的预算和财务制度，不能超出规定的标准和范围。
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提供完整发票和报销单据： 报销时需要提供完整的发票和报销单据，包括出差申请、机票、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等。
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报销流程合规： 报销流程需要按照工会的内部管理制度进行，确保费用的合规性和合理性。
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特殊情况下的报销： 在特殊情况下，如果行政方面无法保障工会工作人员的差旅费，可以按照单位行政规定的差旅费标准，从工会经费中据实列支。
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报销标准限制： 在工会经费列支的差旅费，正常情况下，其报销标准一般不能超过行政差旅费管理办法规定的标准。
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优先行政报销： 能走行政报销的，尽量通过行政费用报销，省下的工会经费可以更好地为职工会员服务。
会计处理：
工会差旅费应当记入“职工福利费”科目。
总结：
工会经费可以用于支付差旅费，但需要严格遵守相关的制度和程序，确保费用的合规性和合理性。在报销时，需要提供完整的发票和报销单据，并按照工会的内部管理制度进行申请和审批。在特殊情况下，如果行政方面无法保障工会工作人员的差旅费，可以按照单位行政规定的差旅费标准，从工会经费中据实列支。但正常情况下，报销标准一般不能超过行政差旅费管理办法规定的标准。能走行政报销的，尽量通过行政费用报销，以节省工会经费用于其他职工会员服务。