以下是《工会法》最新政策的主要内容：
1. 修改背景与实施时间
- 修改背景：2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成了对《工会法》的修改，新的《工会法》自2022年1月1日起正式施行。
- 实施时间：2022年1月1日。
2. 主要修改内容
- 1.坚持党的领导：明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带强调工会的政治性、先进性和群众性，建立联系广泛、服务职工的工会工作体系
- 2.新就业形态劳动者权益保障：明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系等方面的发展变化，维护劳动者参加和组织工会的权利
- 3.完善工会职责：将工会的基本职责由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”增加工会组织职工参与本单位的民主选举、民主协商，加强对职工的思想政治引领，以及开展劳动和技能竞赛活动的规定
- 4.产业工人队伍建设改革：增加规定：工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位
- 5.法律援助：明确县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务
- 6.扩大基层工会组织覆盖面：将工会组织以及工会工作的覆盖面由“企业、事业单位、机关”扩展为“企业、事业单位、机关、社会组织”
3. 具体实施与建议
- 法治保障：多位代表委员建议加强源头参与，推动完善劳动法律法规体系，特别是推动加大《工会法》实施力度，提升工会工作法治化水平
- 工会工作法治化：工会工作法治化是党的依法治国方略在工会工作中的具体体现，也是实现工会工作高质量发展的必由之路
- 企业支持：一些企业工会组织体系不够健全，民主管理相关规定落实不到位，依法维权服务渠道不够畅通，影响了工会作用的发挥
- 社会组织中的工会建设：建议完善制度设计，强化刚性约束，推动社会组织建立工会
4. 其他重要内容
- 工会与政府的关系：县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见
- 工会的基本职责：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众
5. 国际合作
- 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系
这些修改和实施措施旨在更好地维护职工合法权益，推动工会工作法治化，提升工会组织的服务能力和影响力。