面神经炎对入职的影响因多种因素而异，具体如下：
- 病情严重程度：
- 症状较轻：若仅有轻微的面部肌肉无力、表情不自然，对基本生活和工作能力影响小，一般不会影响入职。例如一些办公室文案类工作，对体力和面部形象要求不高，轻度面神经炎患者可以胜任。
- 症状较重：存在严重的面部肌肉瘫痪、嘴角歪斜、眼睛无法闭合等情况，可能影响入职。像需要频繁与人交流或对面部形象有较高要求的职业，如销售、客服、演艺等，严重的面神经炎可能导致工作效果受影响，进而影响入职。
- 工作性质与环境：
- 体力要求高或环境恶劣：如果工作需要重体力劳动，或工作环境恶劣，如高温、高噪音、高粉尘等，面神经炎患者可能难以承受，不利于病情恢复，甚至可能加重病情，这种情况下可能影响入职。
- 对形象有要求：部分工作岗位如空乘人员、酒店前台等，对员工的形象气质有较高要求，面神经炎导致的面部外观改变可能使应聘者在面试中处于劣势，影响入职。
- 病因及伴随疾病：
- 单纯面神经炎：如果是单纯的面神经炎，不伴有其他严重疾病，一般不影响工作能力和公共卫生安全，通常对入职影响较小。
- 由严重疾病导致：若面神经炎是由某些严重的神经系统疾病引起，且该疾病可能影响工作能力，那么可能对入职产生影响。例如，因脑部肿瘤压迫面神经导致的面神经炎，可能会因肿瘤对身体的潜在危害而影响入职。
- 入职体检要求：
- 常规体检：一般的入职体检主要关注传染性疾病、重大脏器功能障碍等，通常不会专门检查面神经炎。若面神经炎未引发其他体检项目异常，可能不会直接影响入职体检结果。
- 特殊行业体检：部分特殊行业，如公务员、警察、飞行员等，体检标准较为严格，可能会对面部外观和神经系统功能有一定要求。如果面神经炎导致面部畸形或功能障碍，可能会影响入职。
面神经炎是否影响入职不能一概而论，建议患者在求职前咨询医生，了解自身病情的发展和预后情况，并在面试时如实告知用人单位，以便双方做出合适的决策。