Ⅳ 型肾小管性酸中毒可能会影响入职，具体情况取决于病情严重程度、工作岗位要求以及入职体检标准等因素，以下是一些主要信息：

• 病情严重程度：如果病情较轻，通过治疗后症状得到控制，各项指标基本正常，对身体的整体功能影响较小，可能对入职影响不大。例如，患者经过规范治疗，血氯、血钾等电解质水平维持在正常范围，代谢性酸中毒得到纠正，没有明显的肌无力、骨痛等症状，肾脏功能也基本正常，那么在一般的入职体检中，可能较容易通过。但如果病情较重，出现了严重的电解质紊乱、肾功能损害，或者伴有明显的并发症，如肾性骨病、肾结石等，可能会对入职产生较大影响。严重的病情可能导致患者身体虚弱、体力不支，无法胜任工作，尤其是对体力要求较高的岗位。
• 工作岗位要求：不同的工作岗位对身体条件的要求不同。如果是体力劳动强度大的岗位，如建筑施工、物流搬运等，需要劳动者有良好的体力和耐力，能够承受较大的身体负荷。Ⅳ 型肾小管性酸中毒患者由于可能存在肌无力、乏力等症状，身体机能下降，难以适应这类高强度的体力工作，入职可能会受到影响。而对于一些脑力劳动为主的岗位，如办公室文员、程序员等，对体力要求相对较低，病情较轻的患者在经过治疗控制病情后，有可能满足岗位的身体要求，入职的可能性相对较大。不过，如果工作需要经常加班、出差，对身体的应激能力要求较高，患者可能也会因病情而面临一些困难。
• 入职体检标准：公务员、事业单位等一些单位的入职体检通常参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，其中没有对 Ⅳ 型肾小管性酸中毒做出明确规定，但对肾脏功能有一定要求，如血肌酐、尿素氮等指标需在正常范围内。如果患者的病情导致这些肾功能指标异常，可能会影响入职。一些特殊行业或岗位，如飞行员、警察等，对身体条件的要求更为严格，患者通过入职体检的难度可能会更大。而企业单位的入职体检标准则因单位而异，一些注重员工身体素质和工作效率的企业，可能对这类疾病较为关注，病情较重者可能难以通过体检；但也有一些企业体检标准相对宽松，具体情况需根据企业的实际要求来判断。

如果在入职体检中发现可能患有 Ⅳ 型肾小管性酸中毒，建议及时与用人单位沟通，并提供详细的病历资料和医生诊断证明，以便用人单位根据具体情况进行综合评估。同时，患者应积极配合医生进行治疗，争取将病情控制在最佳状态，提高入职的机会。