上半年退休的人员，其养老金在下半年会进行补差计算。以下是具体的计算方法和相关说明：

补差时间

补差通常在每年的社会平均工资公布后进行。对于上半年退休的人员，其养老金会在下半年逐月进行补差

补差依据

补差金额的计算主要依据新公布的社会平均工资。同时，还会考虑个人的缴费年限、缴费工资等因素，根据基本养老金的计算公式重新核算养老金

计算公式

基本养老金的计算公式通常为：
$\text{每月基本养老金} = \text{上一年度社会平均工资} \times \left(1 + \text{平均缴费指数}\right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\%$每月基本养老金=上一年度社会平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
补差时，会使用新公布的社会平均工资代入公式进行重新计算

具体例子

假设某位退休人员在上半年退休，其半年工资总额为5万元，补差金额大约为半年工资总额的4%左右，即可以补2000元

影响因素

1. 1.社平工资差额：经济越发达地区，社平工资差额越大，补差越多。例如，上海2019年社平工资为9580元，2018年为8765元，两者相差815元
2. 2.缴费年限：缴费年限越长，补差金额越多。
3. 3.缴费指数：缴费指数越高，补差金额越多。

注意事项

• 补差金额因人而异，具体金额需要根据个人的缴费情况和社会平均工资的变动来计算。
• 退休人员应密切关注当地社保部门的通知和公告，及时了解补发的具体安排。

总结

上半年退休的人员，其养老金在下半年会进行补差计算，补差金额主要依据新公布的社会平均工资和个人缴费情况。具体的补差金额和补发时间可能因地区和个人情况而有所不同，建议退休人员关注当地社保部门的通知和公告。