约1300-1600元/月

在苏州，社保缴纳满15年后，退休金的具体数额受缴费基数、个人账户余额、退休年龄及当地平均工资水平等多因素影响，通常介于上述区间。以下从计算逻辑、关键变量及优化建议展开分析。

一、养老金构成与计算公式

1. 基础养老金

   • 公式：

     $\text{基础养老金}=\frac{\text{全省上年度平均工资}+\text{本人指数化月均缴费工资}}{2}\times 15\times 1\%$基础养老金=2全省上年度平均工资+本人指数化月均缴费工资​×15×1%

   • 指数化工资由历年缴费基数与当地平均工资比值加权得出。若按60%档次缴费，指数通常为0.6。

2. 个人账户养老金

   • 公式：

     $\text{个人账户养老金}=\frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$个人账户养老金=计发月数个人账户累计储存额​

   • 计发月数与退休年龄挂钩（60岁为139个月，55岁为170个月）。

二、关键影响因素对比

三、提升退休金的可行路径

1. 延长缴费年限

   每多缴1年，基础养老金比例增加1%，个人账户积累同步增长。

2. 提高缴费基数

   选择更高档次的缴费比例，直接提升指数化工资与个人账户余额。

3. 延迟退休年龄

   每推迟1年退休，计发月数减少，个人账户养老金相应增加。

苏州的社保政策遵循多缴多得原则，15年仅为最低门槛。实际待遇与个人投入紧密相关，建议通过长期缴费或提高基数优化未来保障水平。