老年人间质性肺炎（也称为老年间质性肺病）是一种主要累及肺间质、肺泡和细支气管的肺部弥漫性疾病，通常表现为进行性的呼吸困难、干咳、乏力、体重下降等症状。这种疾病对患者的生活质量和身体健康有显著影响，因此在考虑其是否会影响入职时，需要综合评估多个方面。

间质性肺炎的严重程度决定了患者的劳动能力和工作适应性。轻度患者如果经过治疗后病情得到控制，并且肺功能恢复良好，可能可以像正常人一样上班，尤其是在不需要过多体力消耗的工作岗位上。对于病情较重的患者，由于存在明显的呼吸困难和乏力等症状，这不仅会限制他们完成工作的能力，还可能因为工作压力而加重病情。

考虑到间质性肺炎可能会导致肺纤维化等不可逆的病理变化，这些变化会严重影响肺部的功能，进而影响到日常活动的能力。对于患有此类疾病的老年人来说，他们的身体状况往往比年轻人更为脆弱，免疫功能也相对较弱，这意味着他们更难以承受高强度的工作要求。

虽然间质性肺炎本身不是一种传染病，但它可能与其他慢性疾病如慢性阻塞性肺病（COPD）、心力衰竭等并存，增加了健康风险。某些情况下，间质性肺炎可能是由感染引起的，尽管这种情况下的传染性并不高，但在就业环境中仍需采取适当的预防措施以保护其他员工的健康。

在实际操作层面，雇主可能会基于健康和安全的理由，对患有严重间质性肺炎或其他类似健康问题的老年求职者持谨慎态度。这是因为持续的医疗需求和个人健康管理可能会干扰正常的出勤记录，从而影响工作效率和团队合作。

老年人间质性肺炎确实有可能影响入职，特别是当该疾病处于活动期或伴有严重的并发症时。不过，具体情况还需根据个体差异来判断，包括疾病的当前状态、治疗效果以及个人的身体状况等因素。对于希望重返职场的老年患者而言，寻求专业医生的意见，确保自己的健康状况适合工作，并与潜在雇主沟通清楚自身情况是非常重要的步骤。同时，社会应当提供更多的支持和理解，帮助这些患者尽可能地维持或恢复其社会角色和经济独立性。