我国医疗保险视同缴费年限的起始年份需根据参保类型和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：
一、职工医保视同缴费起始年份
-
1993年统一实施
职工医保制度于1993年1月1日正式实施， 1993年之前的连续工龄均视为视同缴费年限 。
-
个人账户 ：1993年前工作年限全部计入个人账户；
-
统筹基金 ：仅1994年1月1日前的养老保险缴费年限计入统筹基金。
-
-
地区政策差异
-
机关事业单位 ：以2014年10月1日养老保险制度改革为界，改革前的工龄计入医保缴费年限；
-
企业职工 ：部分地区要求退休前累计缴费满15年，1999年前的工龄是否计入需结合当地规定。
-
二、其他视同缴费情形
-
养老保险视同缴费年限
-
1986年10月前 ：国营企业实行退休养老基金制度的工龄可视为养老保险视同缴费年限；
-
其他群体 ：如知青、退役军人与军士、机关事业单位改革前的工龄，也属于视同缴费范围。
-
-
特殊工种及群体
- 军衔晋升 ：2012年《军人保险法》实施前的城镇退役军人与转业士官，其服役年限可计入医保缴费年限。
三、计算规则与影响
-
年限叠加 ：视同缴费年限与实际缴费年限可合并计算，但医保待遇享受以实际缴费年限为准；
-
退休条件 ：部分地区要求医保视同缴费年限与实际缴费年限总和≥15年，否则需补缴。
四、注意事项
-
政策差异 ：不同地区对视同缴费年限的认定标准存在差异，建议参保人员咨询当地社保部门；
-
权益确认 ：若存在视同缴费年限，退休后医保待遇计算将更稳定。
综上， 职工医保视同缴费年限的起始年份以1993年为基准 ，但具体计算需结合参保类型、地区政策及退休条件综合判断。