社保有单位和没有单位的区别主要体现在以下几个方面：
- 1.参保方式不同：单位参保：用人单位需要为职工办理参保手续，职工的养老保险由职工和用人单位共同缴纳，个人缴费部分由企业代扣代缴个人参保：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加基本养老保险，社保费由个人自行缴纳
- 2.参保险种不同：单位参保：职工通常需要参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种个人参保：灵活就业人员通常只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险
- 3.缴费金额和比例不同：单位参保：养老、医疗和失业保险费由职工和用人单位共同缴纳，工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳个人参保：个人需要承担全部的社保费用，缴费比例往往较低。例如，养老保险缴费比例为20%
- 4.缴费基数不同：单位参保：缴费基数为职工上年度平均工资，缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间个人参保：缴费基数可以在社会平均工资的60%-300%之间自由选择
- 5.退休年龄不同：单位参保：男性60岁退休，女性干部55岁退休，女性工人50岁退休个人参保：男性60岁退休，女性55岁退休
- 6.待遇不同：单位参保：除了养老金外，还可以享受失业、工伤和生育保险待遇个人参保：只能享受养老金和医疗保险待遇，无法享受失业、工伤和生育保险待遇
- 7.政策优惠：单位参保：对于就业困难人员，国家会给予一定的社保补贴。个人参保：灵活就业人员可以享受一定的社保补贴，但补贴比例和方式可能有所不同。
总结来说，单位参保和个人参保在参保方式、参保险种、缴费金额和比例、缴费基数、退休年龄、待遇和政策优惠等方面都有所不同。单位参保通常提供更全面的保障和更高的待遇，但个人参保则提供了更大的灵活性和自主性。