根据我国职工医保政策，退休时缴费年限不足25年的，确实存在补缴的解决方案，具体如下：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   达到法定退休年龄但缴费年限不足25年的参保人员，可在办理退休手续时选择一次性补缴所差年限的医保费用。补缴金额通常按退休时当地上年度职工月平均工资的5.6%-9%计算，具体比例因地区而异。例如，某地以4444元/月为基数，30年差额约为6.6万元。

2. 逐年补缴

   部分地区允许参保人员逐年补缴，但需持续缴费至满25年。这种方式适合经济条件允许的人群，但总费用较高。

二、补缴条件与限制

• 补缴年限要求 ：需累计缴费满10年（含视同缴费年限），部分地区对男性要求30年。

• 补缴时间窗口 ：

  • 退休时未达标需在退休手续办理时完成补缴；

  • 若超过退休年龄3个月补缴，则从补缴到账次月开始享受待遇。

三、其他选择

1. 转为居民医保

   可选择缴费至满25年（部分地区要求5年），但报销比例较低且无封顶线，适合经济条件一般的人群。2. 继续缴费至满25年

   退休后按月缴费直至达标，但需自行承担全部费用，单位不再补贴。

四、注意事项

• 补缴费用不计入个人账户，仅进入统筹基金；

• 若选择继续缴费，退休后待遇与缴费年限挂钩（如门诊报销比例降低）。

建议根据自身经济状况和地区政策，结合上述方案选择最适合的补缴方式。若对具体操作或费用有疑问，可咨询当地社保机构。