根据云南省关于女职工退休年龄的最新政策，结合国家规定及地方细则，具体如下：
一、法定退休年龄标准
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基本退休年龄
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女职工年满 50周岁 且连续工作满 10年 ，可办理退休手续。
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若女职工年满 45周岁 、连续工作满10年，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可提前退休。
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特殊工种退休年龄
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄为 45周岁 （而非国家统一的50周岁）。
二、其他退休条件
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缴费年限要求 ：需累计缴费满15年，其中灵活就业人员需满足12年。
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最低缴费基数 ：需达到当地城镇非私营单位平均工资的60%（灵活就业人员50%）作为缴费基数。
三、退休流程与待遇
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退休申请
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职工需提前3个月向单位提交退休申请，单位应及时办理退休手续。
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单位与职工协商一致可弹性延迟退休，但最长不超过3年。
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待遇享受
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达到退休年龄且缴费年限满15年的职工，按月领取基本养老金。
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弹性延迟退休期间，劳动关系延续，单位需继续缴纳社保。
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四、注意事项
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政策调整 ：国家自2025年1月1日起实施渐进式延迟退休，云南作为试点地区，女职工原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
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特殊群体 ：因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，退休年龄为男50周岁、女45周岁。
以上政策综合了国家法律法规及云南省地方细则，建议职工根据自身情况咨询单位人力资源部门，确保符合退休条件并办理相关手续。