急性肾盂肾炎是一种常见的泌尿系统感染，通常由细菌引起，主要影响肾脏的肾盂部分。这种疾病在早期及时治疗后，大多数患者可以完全恢复，并且一般不会对日常生活和工作造成长期影响。

对于急性肾盂肾炎是否会影响入职的问题，答案取决于几个因素：

急性肾盂肾炎作为一种急性炎症性疾病，如果能够得到及时有效的治疗，多数情况下是可以完全治愈的，并且不会留下明显的健康问题。因此，在大多数情况下，急性肾盂肾炎并不会成为阻碍一个人正常入职的理由。这并不意味着所有的单位都会忽略这一点。某些用人单位可能会有较为严格的体检标准，特别是那些对员工身体健康状况要求较高的行业或职位。例如，高空作业、潜水、飞行员等特殊职业可能对身体健康有较高要求，这时患有急性肾盂肾炎的情况可能会受到更多关注。

急性肾盂肾炎的症状如发热、腰痛等，在病情缓解后通常会消失，此时患者的免疫状态相对稳定，不会因为疾病而影响正常的工作和生活。但是，对于重症或恢复不佳者，不宜进行高强度劳动，以免加重肾脏负担，影响病情恢复。这意味着如果求职者正处于急性期或者未完全康复，那么他/她可能不适合立即开始新的工作，尤其是需要体力劳动的工作。

尿检结果也是决定因素之一。如果在入职体检时发现尿液中有血尿或者蛋白尿，这可能是急性肾盂肾炎的表现之一，这样的结果可能会引起雇主的关注，甚至可能导致求职者无法通过体检。不过，这种情况通常是暂时性的，随着疾病的治愈，这些指标也会恢复正常。

考虑到个体差异，每个人的身体恢复速度不同。一些人在接受治疗并休息一段时间后（比如一周左右），就可以返回工作岗位。但是为了确保彻底康复，避免复发，医生通常建议患者在症状完全消失后再等待一段时间才重新投入工作。

急性肾盂肾炎本身不太可能成为入职的绝对障碍，尤其是在该病得到有效控制和治愈之后。不过，具体到个人能否顺利入职，则需视乎其病情的具体情况、所申请工作的性质以及用人单位的具体要求来决定。如果你正在经历急性肾盂肾炎并且担心它对你未来的职业生涯产生影响，最好的做法是遵循医嘱，确保自己完全康复，并与未来的雇主沟通你的健康状况。同时，在入职前如实告知自己的健康状况也是非常重要的一步。