每月社保缴费约1914元，个税扣除约790元（以月薪17400元为例）。
在江西宜春，若以社保基数17400元为月薪标准，需缴纳的社保费用和个人所得税会根据当地政策及扣除项计算。以下从社保构成、个税计算及对比分析展开说明。
一、社保缴费明细
- 养老保险：单位缴纳16%（2784元），个人缴纳8%（1392元）。
- 医疗保险：单位缴纳6.5%（1131元），个人缴纳2%（348元）。
- 失业保险：单位与个人各缴纳0.5%（合计174元）。
- 工伤保险：单位按行业费率缴纳（约0.2%-1.5%），个人不缴。
- 住房公积金：单位与个人各缴5%-12%（按最低5%计算，合计1740元）。
| 项目 | 单位缴费（元） | 个人缴费（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 2784 | 1392 |
| 医疗保险 | 1131 | 348 |
| 失业保险 | 87 | 87 |
| 工伤保险 | 34.8-261 | 0 |
| 住房公积金 | 870 | 870 |
二、个人所得税计算
- 应纳税所得额：月薪17400元减去社保个人部分（1914元）及5000元起征点，剩余10486元。
- 适用税率：10%（速算扣除数210元），故个税为10486×10%-210=838.6元。
- 专项附加扣除：若有子女教育（1000元/孩）或房贷利息（1000元），可进一步降低税基。
| 扣除类型 | 金额（元） | 减税效果（元） |
|---|---|---|
| 子女教育（1孩） | 1000 | 100 |
| 房贷利息 | 1000 | 100 |
三、关键影响因素
- 社保基数调整：每年7月更新，直接影响缴费及税基。
- 补充公积金：若单位缴纳比例提高，可减少应纳税额。
- 年终奖计税：单独申报或并入综合所得，可能导致税额差异。
江西宜春的社保与个税政策强调多缴多得，合理利用专项附加扣除可显著减轻税负。建议根据实际收入与家庭情况优化申报方式，确保合规性与经济性兼顾。