957元/月
成都与德阳的退休金存在显著差异，主要受缴费基数、社平工资及政策细则影响。以2022年数据为例，成都平均退休金为3428元/月，德阳为2471元/月，差距达957元/月。两地社保待遇差异源于经济水平、政策导向及历史缴费差异，需结合个人参保情况综合评估。

一、核心影响因素

退休金计算包含基础养老金与个人账户养老金，公式为：
$\text{基础养老金}=\frac{\text{社平工资}+\text{缴费基数指数化均值}}{2}\times \text{缴费年限}\times 1\%$基础养老金=2社平工资+缴费基数指数化均值​×缴费年限×1%
成都与德阳的差异主要体现在以下方面：

1. 社平工资与计发基数

2. 缴费基数与年限差异

• 灵活就业人员选择相同缴费基数时，成都因社平工资更高，计算指数化工资时优势更明显。
• 若两地均按60%基数缴费25年：
  • 成都基础养老金：$(7041+7041\times 0.6)/2\times 25\times 1\%=1408\text{元}$(7041+7041×0.6)/2×25×1%=1408元
  • 德阳基础养老金：$(6580+6580\times 0.6)/2\times 25\times 1\%=1316\text{元}$(6580+6580×0.6)/2×25×1%=1316元
    差额达92元/月，叠加个人账户部分后差距进一步扩大。

3. 政策倾斜与地方补贴

• 成都作为省会城市，享有更多财政补贴与养老金调整倾斜。
• 德阳虽属发达城市，但退休金涨幅与补贴力度低于成都，如2023年养老金调整中，成都定额增加45元，德阳为38元。

二、跨地区参保的待遇衔接

1. 缴费年限合并规则

   • 在成都与德阳均参保满10年者，退休地可选择最后参保地或户籍地。
   • 若选择成都退休，社平工资按成都标准计算，显著提升待遇。

2. 补缴与转移策略

   • 跨地区转移社保时，个人账户全额转移，统筹账户按12%比例折算。
   • 补缴费用计算公式：
     $\text{补缴金额}=\text{补缴月数}\times \text{退休地社平工资}\times 6\%$补缴金额=补缴月数×退休地社平工资×6%
     以补缴24个月为例，成都需补缴10080元，德阳为9475元。

退休金差异的本质是地区经济发展与政策导向的综合体现。成都依托更高的社平工资与政策资源，长期占据待遇优势；德阳则需通过延长缴费年限或提高缴费基数缩小差距。参保人应根据职业规划与居住预期，优先选择经济发达地区参保，并关注养老金调整政策动态，最大化养老保障效益。