7月调整，8月生效
北京社保缴费基数每年7月根据上年度全市职工月平均工资进行调整，新基数自7月1日起计算，8月起正式执行，有效期至次年6月。
一、调整时间的核心依据
- 数据统计周期
社保缴费基数与上年度社平工资直接挂钩，需待统计局完成上一年度工资数据汇总（通常6-7月完成），方可确定新基数标准。 - 工资发放规律适配
多数企业采用“当月工资次月发放”模式，7月调整基数后，8月发薪时可同步按新标准扣缴社保，避免财务核算混乱。 - 缓冲准备期设置
7月公布调整信息，为企业预留财务预算调整时间，也便于个人提前规划收支，减少因扣费变化引发的争议。
二、2025年社保缴费基数标准
| 险种类型 | 缴费基数上限（元/月） | 缴费基数下限（元/月） | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
|---|---|---|---|---|
| 企业职工养老保险 | 35283 | 6821 | 16% | 8% |
| 失业保险 | 35283 | 6821 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 35283 | 6821 | 0.2%-1.9% | 0% |
| 职工基本医疗保险（含生育） | 35283 | 6821 | 9.8% | 2%+3元（大病统筹） |
| 机关事业单位养老保险 | 35283 | 7057 | 16% | 8% |
三、基数调整的关键影响
- 个人待遇关联
缴费基数直接影响养老金个人账户累计额、医保报销限额及失业金标准。以养老保险为例，按上限35283元缴费的个人，月缴金额为2822.64元（35283×8%），显著高于下限缴费者的545.68元（6821×8%），退休后养老金差距可达数倍。 - 企业成本变化
以最低基数6821元计算，企业每月需承担社保费用约1840元（含养老、医疗、失业、工伤），较2024年增长约5%。工伤保险按行业风险浮动，高风险行业（如建筑）单位缴费比例可达1.9%。 - 灵活就业人员选择
灵活就业者可在6821-35283元区间自选基数，按20%比例缴纳养老保险（无单位承担部分），月缴费金额范围为1364.2元-7056.6元，2025年政策允许按年缴费，截止时间为8月31日。
社保缴费基数调整是平衡社保基金可持续性与民生保障的重要举措，企业需在6月10日至7月25日期间完成基数申报，个人可通过“北京通”小程序或社保大厅查询缴费明细。合理规划缴费基数，既是对未来生活的保障，也是应对人口老龄化的社会责任体现。