根据我国生育保险的参保规则，离职后生育保险将无法享受相关待遇。具体分析如下：

一、生育保险的参保要求

1. 缴费状态要求

   生育保险需满足“连续缴纳满1年（部分地区要求6个月）”且“生育时处于在职状态”两个条件。若离职后生育，则无法享受生育保险待遇。

2. 待遇构成

   生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，需通过社保基金支付。

二、离职后生育保险的报销限制

1. 直接报销不可行

   离职后，由于社保缴费中断，无法再向社保机构申请生育保险报销。

2. 特殊地区政策

   • 郑州地区 ：若用人单位连续缴纳生育保险满1年但不满3年，离职后24个月内生育的，可按当地标准报销；

   • 其他地区 ：普遍要求离职后需持续缴费满1年才能申领。

三、离职后生育的解决方案

1. 继续缴纳生育保险

   若计划生育且未达到当地连续缴费年限，可先保留劳动关系至满足缴费要求，或通过其他方式（如转移个人账户）延续保障。

2. 使用个人账户（部分地区适用）

   部分城市允许将生育保险个人账户资金用于生育相关支出，但需符合当地规定。

四、注意事项

• 生育津贴申领时效 ：生育医疗费用需在妊娠至生育或终止妊娠前申领，错过时效无法补办；

• 档案与社保转移 ：离职后应及时办理档案和社保转移手续，避免影响其他社保权益。

综上， 生育保险已提交后离职，生育相关费用需自行承担或通过其他途径解决 ，无法直接使用生育保险报销。建议根据实际情况规划生育计划与社保缴纳状态。