55 岁退休和 50 岁退休存在多方面的区别，主要体现在以下几个方面：
- 养老金待遇
- 缴费年限：55 岁退休比 50 岁退休多缴纳 5 年养老保险，一般情况下，缴费年限越长，养老金账户积累越多。
- 基础养老金：基础养老金与缴费年限、缴费基数和社平工资水平有关。55 岁退休的缴费年限长，在计算基础养老金时，缴费年限的乘数更大，且多缴费的 5 年可能使工资基数提高，同时社平工资也会增长，所以基础养老金通常更高。
- 个人账户养老金：个人账户养老金与个人账户累计总金额和计发月数有关。55 岁退休的计发月数为 170 个月，50 岁退休为 195 个月，且 55 岁退休时个人账户因多缴费 5 年，积累金额更多，所以个人账户养老金也会更高。
- 职业发展
- 晋升机会：50 岁退休意味着更早结束职业生涯，可能错过一些职业晋升机会和职业发展的黄金时期。55 岁退休的人有更充裕的时间在工作岗位上积累经验、提升技能，争取更高的职业成就，例如获得更高的职称或担任更高级别的管理职务。
- 工作经验积累：55 岁退休的人在工作领域多积累了 5 年经验，这对于一些需要深厚专业知识和丰富实践经验的职业来说，可能会使他们在行业内更具权威性和竞争力。
- 社会生活
- 个人时间安排：50 岁退休后有更多时间用于个人生活安排，如照顾家庭、培养兴趣爱好、参与社会活动等，可以更充分地享受悠闲时光，追求自己未完成的梦想或尝试新的生活方式。55 岁退休则进入退休生活的时间相对较晚，用于这些活动的时间相对较少。
- 精力状况：50 岁时身体状况一般比 55 岁时好，在享受退休生活的精力上更充沛，能够更积极地参与各种活动。55 岁退休者可能因身体机能有所下降，在活动强度和参与度上会受到一定限制。
- 心理状态
- 角色转变适应：50 岁退休者更早面临从工作角色到退休角色的转变，有更多时间去适应和调整心态。55 岁退休者由于工作时间长，可能对工作角色更为依赖，退休后角色转变带来的心理冲击可能更大，需要一定时间来适应生活节奏和社会角色的变化。
- 自我认知：50 岁退休可能会觉得自己还比较年轻，有更多机会去尝试新事物，对生活有新的规划和期待。55 岁退休者可能会更多地意识到自己进入老年阶段，更关注健康和生活的稳定性。
- 经济收入
- 在职收入：50 岁退休意味着提前 5 年结束工作，失去了这 5 年的在职收入，包括工资、奖金、福利等。而 55 岁退休可以继续工作 5 年，获得相应的收入，对于经济状况可能有更好的改善和积累作用。
- 养老金外收入：50 岁退休后如果有再就业意愿，可能由于年龄优势，在一些岗位上更具竞争力，且有更多时间去寻找和尝试不同的兼职或创业机会，从而获得养老金以外的收入。55 岁退休者可能因身体状况和精力限制，再就业机会相对较少。