2024年生育津贴标准及发放规则如下：

一、基础津贴标准

1. ‌分孩次补贴‌
   第一胎：1.2万元起‌，部分地区如巴中市为1000元‌；
   第二胎：1.5万元起‌，山东攀枝花等地区为300元‌；
   第三胎及以上：1.8万元‌或3000元（部分地区如北京）‌，独生子女家庭额外奖励3000元‌。

2. ‌计算方式‌
   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数‌。

   • 工资基数上限为当地职工月平均工资3倍，下限为60%‌。例如：
     • 上年度平均工资15000元的企业，计算基数为21000元（15000×3）‌；
     • 平均工资3000元的企业，基数为4200元（3000×60%）‌。

二、地区差异化政策

1. ‌产假天数与津贴调整‌

   • ‌基础产假‌：全国统一为98天‌，部分城市延长奖励假：
     • 北京、天津、长春增加30天，常州增加55天‌；
     • 山西长治、吕梁等地对二孩/三孩家庭延长至158天、183天‌；
     • 多胞胎每多一胎增加15天产假‌。
   • ‌剖宫产‌：在顺产基础上增加15天（如北京为123天）‌。

2. ‌地方附加补贴‌

   • ‌山西吕梁‌：一孩2000元、二孩5000元、三孩8000元‌；
   • ‌山西高平‌：三孩家庭一次性补贴1万元，每年另享6000元育儿补贴‌；
   • ‌上海‌：生育医疗费补贴4500元，危重孕产妇补贴8300元‌。

三、其他相关福利

1. ‌医疗费用报销‌

   • 顺产报销5000元，剖腹产6000元（成都）‌；
   • 居民医保分娩住院补助提升至顺产1600元、剖宫产2400元（芜湖）‌。

2. ‌灵活就业人员保障‌

   • 参加职工医保的灵活就业人员可享受生育医疗待遇‌，部分地区将辅助生殖技术纳入医保支付范围‌。

四、申领条件

需满足以下条件：

1. 符合国家计划生育政策‌；
2. 生育前连续参保满12个月（地方差异）‌；
3. 生育或手术后1年内申请‌；
4. 产假期间保持参保状态‌。

五、发放方式

津贴直接汇入个人银行账户‌，用人单位需补足津贴低于个人工资的差额‌。