重庆市的生育津贴计算天数是基于职工所在用人单位上年度月平均工资，并按照产假天数来确定的。根据最新的政策规定，正常的生育产假为128天。如果遇到难产或多胞胎生育的情况，每增加一胎额外补贴15天。
以下是几种情况下的产假天数：
- 正常生育：产假天数为128天。如果分娩过程中出现难产，则增加15天；如果是多胞胎生育，每多一个婴儿也将增加15天的产假。
- 怀孕4个月以下流产：在这种情况下，产假为15天。
- 怀孕4个月以上流产或引产：这类情况下的产假天数为42天。
- 宫外孕：对于宫外孕的情况，产假为30天。
值得注意的是，尽管上述信息显示了当前的产假标准，但在某些特定的情况下，如符合法律法规规定的女职工，其产假可能会有所不同。例如，在2021年11月25日之前未休完产假的职工可以享受更长的产假期限。不过，根据最新资料，目前的标准是128天的基础产假加上可能的附加天数。
为了便于理解，这里给出一个简单的例子进行说明。假设一位员工在单位的上年度月平均工资为6000元人民币，她经历了正常的生产过程（没有难产也没有多胞胎），那么她的生育津贴将按照如下公式计算：
这意味着该员工可以获得总计25600元人民币的生育津贴。
重庆市还推出了“即申即享”服务，简化了生育津贴的申请流程。当在定点医疗机构结算生育医疗费用时，医保系统会自动获取相关信息并计算出应得的生育津贴金额，然后由医保经办机构直接发放给参保人员。这大大减少了个人或单位办理手续的时间和复杂度，提高了效率和服务质量。
