基本医疗保险缴费基数的计算涉及个人和单位两个层面，具体规则如下：

一、缴费基数计算规则

1. 个人缴费基数

   • 以职工本人上年度月平均工资为基数，低于当地职工月平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

   • 若职工无上年度工资数据，则以本年度月平均工资或当月工资为基数。

2. 单位缴费基数

   • 按单位职工上年度月平均工资总额计算，超过当地职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数。

二、缴费基数构成

• 职工个人缴费 ：按缴费基数的2%比例缴纳基本医疗保险费，另加3元/月的大额医疗费用互助资金。

• 单位缴费 ：按缴费基数的7.5%比例缴纳医疗保险费，其中包含0.88%的医疗保险费、0.1%的大额医疗费用互助资金和0.075%的地方附加医疗保险费。

三、特殊情况处理

• 工资总额计算 ：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等直接支付给职工的劳动报酬。

• 无工资数据 ：新入职职工或工资波动较大的职工，可能以单位职工平均工资或当地职工平均工资为基数。

四、地区政策差异

不同城市对缴费基数上限和下限的调整可能不同。例如：

• 成都市个体参保人员可选择以上年度职工月平均工资的80%为基数，缴费比例9.5%；

• 部分地区（如北京）将下限标准提高至60%，上限标准可能达到300%。

五、法律依据

《社会保险法》第二十三条规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，缴费基数按职工工资总额和本人月平均工资确定。

通过以上规则，基本医疗保险缴费基数既体现了个人缴费能力，又通过上下限调控保障了医保基金的可持续性。