根据相关政策和搜索结果，同省不同市的医保转移需根据就业地变化决定，具体说明如下：

一、是否需要转移

1. 就业地变化是转移前提

   若在省内跨市就业（即更换工作且工作地属于不同城市），需办理医保转移。若仍在原城市就业，则无需转移。

2. 特殊情况处理

   • 同城换工作 ：通常由新单位直接办理医保增员手续，无需个人主动转移。

   • 跨市跨省就业 ：需按流程办理转移接续。

二、转移流程与材料

1. 转移条件

   • 职工流动就业需办理转移，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2. 所需材料

   • 身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等。

3. 办理流程

   • 原参保地 ：提交材料清算个人账户后，办理转出手续并取得《参保缴费凭证》。

   • 新参保地 ：持《参保缴费凭证》办理转入手续，双方社保部门对接完成转移。

三、注意事项

1. 个人账户余额转移

   医保个人账户余额可随人员转移，无需重复缴费。

2. 办理时效

   需在离职后30日内办理转移手续，避免影响医保待遇。

3. 特殊情况咨询

   • 若在苏州大市范围内流动（如无锡、常州等），可能无需办理转移。

   • 不同城市具体办理窗口可能有所差异，建议提前电话咨询当地社保部门。

四、政策依据

根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，医保关系转移遵循“缴费年限累计、个人账户共济”的原则，确保参保人员在不同地区流动时医疗保障的连续性。