2019年教师退休“中人”养老金补发金额的计算标准如下：
一、补发计算方式
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新老办法差额比例
根据过渡期政策，补发金额=（新办法养老金 - 老办法养老金）× 对应年份的补发比例。2019年属于过渡期第5年，补发比例为50%。 -
具体示例
- 若老办法养老金为5600元/月，新办法为6400元/月，差额为800元，则每月补发金额为：800元 × 50% = 400元，并一次性补发退休至核算期间的累计差额。
- 若新老办法差额为1000元（如新办法6600元、老办法5600元），则每月补发500元，同时可领取职业年金。
二、影响因素
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个人条件差异
补发金额与退休时的职务职级、工龄、缴费基数、当地社平工资等相关。例如：- 工龄43年、视同缴费38年、缴费指数1.6的案例中，老办法核算养老金约为6380元/月。
- 实际补发金额需结合具体地区政策及个人社保缴费数据计算。
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地区进展差异
部分省份（如江苏省）在2019年已启动补发，但全国范围内进度不一，部分地区可能延迟至后续年份。
三、注意事项
- 补发范围：仅针对2014年10月至2024年9月退休的“中人”，且仅补发新办法高出老办法部分的50%。
- 累计补发金额：部分案例显示，多年累计补发金额可达数万元（如6年补发67392元），但需区分是否为单一年份补发。
综上，2019年退休的教师“中人”每月补发金额通常为几百元，具体需根据个人情况核算，建议咨询当地社保部门获取精确计算结果。
