如果申请退休晚了一年，可能会面临以下几种情况及相应的处理方式：

1. 延迟退休期间的待遇

   • 工资待遇：在延迟退休的这一年里，职工与单位协商一致延迟退休的，所在单位应不晚于本单位支付周期发放其工资。也就是说，这一年内你仍然可以在原单位正常工作并获取工资收入。
   • 社保缴纳：延迟退休期间，社保缴纳不会中断，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金。如果延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，但不再补发此前未领取的部分。

2. 退休后的待遇

   • 基本养老金：由于缴费年限增加，基本养老金会相应提高。因为基础养老金与缴费年限直接相关，每多缴一年，基础养老金就会增加一定比例。同时，个人账户养老金也会因为多缴纳一年的本金和利息而有所增加。
   • 职业年金或企业年金：对于参加企业年金或职业年金的职工，延迟退休期间单位和个人继续按规定缴纳年金，这也会增加退休后年金的积累额，从而提高退休后的收入水平。

3. 处理方式

   • 尽快办理退休手续：发现申请退休晚了一年，应尽快按照正常流程办理退休，准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位或就业局申报，再由企业或就业局向当地人社部门申报。待合格后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。
   • 关注养老金补发政策：虽然一般情况下退休手续办晚了不补发此前未领取的退休金，但部分地区可能会有一些特殊的补发政策或过渡性措施，可以关注当地人社部门的相关规定和通知。
   • 与单位协商：如果在延迟退休期间与单位之间存在一些问题或争议，如工资发放、社保缴纳等，应及时与单位进行沟通和协商，维护自己的合法权益。

申请退休晚了一年会产生一系列影响，包括延迟期间的工资、社保缴纳及退休后的养老金待遇变化等。面对这种情况，应尽快办理退休手续并关注相关政策以保障自己的权益。