根据我国现行社保政策，职工医保缴纳年限与退休待遇有明确规定。针对“职工医保交了25年还没退休”的情况，具体处理方式如下：

一、基本政策依据

1. 缴费年限要求

   职工医保累计缴费满25年（部分地区为30年）且达到法定退休年龄，退休后无需再缴费即可享受终身医保待遇。

   • 男性 ：累计缴费满25年（含视同缴费年限）

   • 女性 ：累计缴费满20年（含视同缴费年限）

2. 退休年龄标准

   法定退休年龄根据性别和职业不同，例如男性60岁、女性55岁（部分地区女性退休年龄为50岁）。

二、不同情形处理方式

1. 继续缴费至退休

   • 在岗职工 ：必须继续缴费至退休，灵活就业人员可自主选择缴费或停缴。

   • 缴费不足年限 ：若未达到当地最低缴费年限，需继续缴费至达标，期间无法享受医保报销。

2. 灵活就业人员选择

   • 可选择继续缴费或停缴：

     • 停缴 ：停缴后无法享受医保报销，但退休后仍可参保。

     • 缴费 ：可按月缴纳职工医保（部分地区支持个人参保），保持医保账户活跃。

3. 特殊情况处理

   • 重复参保或离职 ：若存在重复参保或与原单位解除劳动关系，可申请停保。

   • 出国定居或死亡 ：符合条件可办理停保手续。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体缴费年限要求可能因地区而异，建议通过当地医保部门确认。

2. 断缴影响 ：医保断缴超过3个月，重新缴费后需等待期（通常30天）才能报销。

3. 费用标准 ：退休后若选择继续缴费，个人账户金额可能低于在职时，但报销比例通常保持不变。

四、操作建议

• 咨询当地医保局 ：通过电话或线下渠道确认具体政策，例如商丘市规定男性需缴满30年。

• 保留缴费记录 ：缴费年限计算包含视同缴费年限（如单位缴费部分），避免因缴费基数变化影响年限计算。

职工医保缴满25年未退休时，建议根据自身情况选择继续缴费至退休，或灵活处理医保账户，同时关注当地政策对缴费年限的特殊规定。