东莞的社保金卡和职工医保是两种不同的医疗保险制度，它们在参保单位性质、缴费比例、报销比例和限额、使用范围和功能等方面存在显著区别。以下是详细的比较和分析。

参保单位性质

参保单位性质不同

• ​金卡：通常由市属单位参保，适用于公务员、事业单位、大型企业和教师团体等。
• ​银卡：由镇属单位参保，主要面向城镇单位职工和城乡居民。

参保对象

• ​金卡：参保人主要是市属单位的职工和退休人员。
• ​银卡：参保人包括城镇单位职工、城乡居民以及部分特定群体。

缴费比例

缴费比例不同

• ​金卡：个人缴纳本人工资的2%，单位缴纳7.5%（其中6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险），退休人员单位缴纳5.5%，个人不缴纳。
• ​银卡：单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。

缴费基数

• ​金卡：单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费。
• ​银卡：参保人按本市上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。

报销比例和限额

报销比例和限额不同

• ​金卡：每年报销8万元以内的报销比例为95%，8万元以上至10万元以下的报销比例为85%，10万元以上的报销比例为70%。
• ​银卡：每年最高可报销4万元，报销比例在不同费用段有所不同，但总体低于金卡。

大额补助

金卡参保人员还有大额补助，个人自付费用在10万元以下的部分补助90%，超过10万元的部分补助75%。

使用范围和功能

使用范围

• ​金卡：除了基本医疗报销外，还可以在定点药店购买药品，并享受住院补充医疗保险待遇。
• ​银卡：主要用于住院医疗报销，不能在药店购买药品。

功能

• ​金卡：具有医疗账户和养老账户，医疗账户余额可以用于药店购药和门诊费用。
• ​银卡：主要具有医疗账户，没有养老账户，只能在住院时享受报销。

政策和待遇

政策

• ​金卡：适用于综合医疗保险，报销比例和限额较高，适合有稳定工作和较高医疗需求的参保人。
• ​银卡：适用于住院基本医疗保险，报销比例和限额较低，适合经济条件有限或只需要基本医疗报销的参保人。

待遇

• ​金卡：连续参保并按时足额缴费满6个月的，从第7个月起享受住院补充医疗保险待遇。
• ​银卡：参保人可以在指定社区卫生服务机构报销门诊和住院费用，但报销比例较低。

东莞的社保金卡和职工医保在参保单位性质、缴费比例、报销比例和限额、使用范围和功能等方面存在显著区别。金卡适合有稳定工作和较高医疗需求的参保人，而银卡则适合经济条件有限或只需要基本医疗报销的参保人。了解这些区别有助于参保人根据自身情况选择合适的医疗保险制度，以获得更好的医疗保障。