合肥生育津贴申请条件需同时满足以下核心要素，缺一不可：

一、用人单位缴费要求

1. 连续足额缴费

   用人单位需为职工参加生育保险，并确保在职工生育、流产或实施计划生育手术时，生育保险已连续足额缴费满6个月（含当月）。

2. 参保状态要求

   生育或手术时生育保险需处于正常参保状态，若存在补缴记录，补缴月份不计入缴费时长。

二、生育行为合规性

1. 符合国家及地方政策

   生育行为必须符合国家和合肥市计划生育政策规定，例如依法登记结婚、生育子女数量在政策范围内等。

2. 生育证明文件

   需提供有效的生育证明，如生育服务登记证、结婚证等，以证明生育行为的合法性。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员政策

   参加合肥市职工医保的灵活就业人员，连续足额缴费满6个月后生育的，也可申请生育津贴。

2. 申领时效

   一般需在生育或手术后的规定时间内提交申请，具体以合肥市最新政策为准。

总结流程建议

1. 核对资格 ：确认单位缴费记录及生育行为合规性；

2. 准备材料 ：整理生育证明、缴费凭证等；

3. 提交申请 ：通过当地社保部门或指定平台提交；

4. 审核通过后 ：津贴将直接划入职工账户。

若材料不齐全或不符合要求，建议及时咨询当地社保机构补充所需文件。