是否需要将东莞社保转入深圳需结合个人职业规划及政策差异综合判断，具体分析如下：

一、建议转入深圳的情形

1. ‌长期定居深圳‌
   若计划长期在深圳工作生活，转入后可确保社保缴费记录连续‌。深圳的医保报销比例、养老金计算基数通常高于东莞，连续参保能更好享受本地社保待遇‌。

2. ‌用人单位强制要求‌
   深圳企业若要求社保缴纳单位与劳动合同、工资发放单位一致，则必须转入深圳社保，否则可能影响工伤、失业等福利申领‌。

3. ‌省内缴费年限互认‌
   广东省内已实现医保缴费年限互认，转移后东莞的医保年限可累计至深圳账户，且转移后次月即可享受医保待遇，避免中断风险‌。

二、可暂缓转入的情形

1. ‌短期工作或频繁流动‌
   若未来可能更换工作城市，频繁转移社保可能增加办理成本。养老保险和医保的累计缴费年限全国通用，退休时可统一合并计算‌。

2. ‌缴费基数差异较大‌
   深圳社保缴费基数普遍高于东莞，个人需承担更高缴费比例。若收入水平较低，转入后可能导致当期经济压力增加‌。

三、转移注意事项

1. ‌办理流程‌

   • 离职前向东莞社保部门申请转出手续并交回社保卡‌；
   • 入职深圳单位后，通过深圳社保平台提交转入申请，需提供原参保地凭证‌。

2. ‌避免重复缴纳‌
   两地社保账户不可同时缴费，转移前需确认东莞账户已停缴，否则重复部分不予累计且无法退费‌。

3. ‌关注待遇衔接‌
   转入深圳后，医保次月生效，但生育保险需连续缴纳满1年方可申领津贴‌。

四、总结建议

• ‌长期稳定在深圳‌：建议转入以优化待遇‌；
• ‌短期或不确定去向‌：可退休前再合并账户，但需自行承担转移时效风险‌；
• ‌政策差异敏感者‌：需对比两地缴费成本与福利，例如深圳养老金基数高但缴费压力大，需权衡长期收益‌。