5%-8%
根据2025年南京社保政策调整情况，退休金（养老金）调整主要涉及以下方面：
一、整体调整趋势
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延续逐年上调 ：南京社保基数预计延续江苏省近年5%-8%的年均涨幅，2024年养老金调整比例为3%，2025年预计为5%左右。
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覆盖险种 ：调整重点覆盖基本养老保险、医疗保险、失业保险等险种，灵活就业人员医保缴费也可能同步上调。
二、具体调整内容
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基础养老金 ：
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计算公式：基础养老金=（社平工资+缴费基数）/2×缴费年限×1%。
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上限预测：2025年上限或突破25,500元，下限接近5,200元。
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过渡性养老金（企退人员） ：
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补发比例提高至70%，2024年1月已启动三年补发计划（2024年40%、2025年30%、2026年30%）。
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计算示例：工龄30年、养老金3500元的企退人员，不享受高龄倾斜时，2025年可增加约98.5元（含定额调整、挂钩调整及高龄倾斜调整）。
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其他群体 ：
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高龄倾斜 ：90岁以上老人可能额外增加200元/月，80岁以上老人可能增加100元/月。
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工龄与养老金挂钩 ：工龄越长、缴费越多，涨幅越高。例如，工龄35年以上且养老金3000元以上的个人，挂钩调整可能达200元以上。
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三、影响示例
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企业参保人员 ：若按最低基数参保，2024年缴费4,879元的企业，2025年基数上调至5,200元后，月成本将增加约6.5万元。
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退休人员 ：养老金3000元的工龄30年者，2025年总涨幅可能达200元以上（含3000元基础养老金+98.5元调整额）。
四、注意事项
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具体调整金额因个人缴费基数、工龄、养老金水平及是否享受高龄倾斜等因素差异较大，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门获取准确信息。
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2025年1月起，部分企退人员将开始第二年过渡性养老金补发，需关注当地通知确认补发细则。
以上信息综合自江苏省及南京市官方发布的权威文件。