东莞和深圳的社保在多个方面存在显著差异，包括社保种类、缴费比例、社保待遇享受以及社保转移和续接等。以下是对这些差异的详细分析。

社保种类和缴费比例

社保种类

• ​深圳：包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险五个险种，以及住房公积金。
• ​东莞：包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险五个险种，但不包括住房公积金。

缴费比例

• ​养老保险：深圳单位缴纳14%（含1%地方补充养老），个人缴纳8%；东莞单位缴纳11%，个人缴纳8%。
• ​医疗保险：深圳一档医保单位缴纳5%，个人缴纳2%；东莞住院医疗保险单位缴纳1.75%，个人不缴纳。
• ​失业保险：深圳单位和个人各缴纳0.5%；东莞单位和个人各缴纳0.5%。
• ​工伤保险：深圳单位全额缴纳；东莞单位全额缴纳。
• ​生育保险：深圳单位全额缴纳；东莞单位全额缴纳。

社保待遇享受

医疗保险

• ​深圳：实行“异地就医直接结算”政策，可以在深圳以外的社保定点医院和社保医院就医，享受同等待遇。
• ​东莞：实行“互认互抵”政策，但在外地使用社保服务时，需办理转诊手续，不方便。

养老保险

• ​深圳：领取养老金的条件是累计缴纳基本养老保险费满十五年。
• ​东莞：同样要求累计缴纳基本养老保险费满十五年。

生育保险和工伤保险

• ​深圳：生育保险和工伤保险均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
• ​东莞：同样由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

社保转移和续接

转移手续

• ​深圳：非深户职工在深圳缴纳社保，可以通过单位办理转移手续，将社保转入东莞。
• ​东莞：东莞社保可以转入深圳，需提前了解深圳的社保政策，并办理转移手续。

续接问题

• ​深圳：灵活就业社保的缴费流程包括登录社保局官网、社保窗口查询、手机应用查询等。
• ​东莞：同样可以通过官方网站、社保窗口、手机应用等方式查询和办理社保业务。

东莞和深圳的社保在社保种类、缴费比例、社保待遇享受以及社保转移和续接等方面存在显著差异。深圳的社保种类更全面，缴费比例略高，且实行异地就医直接结算政策。东莞的社保种类较少，但缴费基数较高，且在外地使用社保服务时需要办理转诊手续。两地在社保转移和续接方面均有较为完善的流程，方便参保人进行跨城市流动。