在东莞缴纳社保15年后，退休后能领取的养老金数额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄以及当地社会平均工资等。以下是对这些因素的详细分析。
养老金的组成部分
基础养老金
基础养老金的计算公式为：基础养老金 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费指数是个人缴费基数与当地社会平均工资的比值。
基础养老金的高低主要取决于个人的缴费基数和缴费年限。缴费基数越高，基础养老金也越高；缴费年限越长，基础养老金也越多。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 退休时个人账户的余额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139。
个人账户养老金的数额取决于个人账户的累计储存额和退休年龄。储存额越多，养老金越高；退休年龄越大，计发月数越多，养老金越高。
过渡性养老金
过渡性养老金主要适用于1996年前参保的人员，计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。过渡性养老金是对早期参保人员的补偿，计算较为复杂，主要取决于视同缴费年限和缴费基数。
影响养老金数额的因素
缴费基数
东莞社保缴费基数的上限为26421元，下限为4546元。缴费基数越高，个人和单位缴费额也越高，从而增加了个人账户的累计储存额，提高了养老金数额。
缴费基数是影响养老金数额的重要因素之一。选择较高的缴费基数，虽然短期内缴费压力较大，但长期来看，养老金水平也更高。
缴费年限
缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的数额也越高。根据规定，最低缴费年限为15年，但多缴多得，长缴多得。缴费年限是决定养老金数额的关键因素之一。延长缴费年限，可以增加基础养老金和个人账户养老金的积累，从而提高退休后的养老金水平。
个人账户累计储存额
个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的个人账户养老金也越高。储存额取决于个人缴费基数、缴费年限以及利息收入。个人账户累计储存额是影响养老金数额的重要因素之一。个人可以通过提高缴费基数和延长缴费年限来增加储存额，从而提高养老金水平。
退休年龄
退休年龄越大，计发月数越多，每月领取的个人账户养老金也越高。例如，60岁退休的计发月数为139，55岁为170，50岁为195。退休年龄是影响养老金数额的重要因素之一。延迟退休可以增加计发月数，从而提高每月领取的养老金数额。
具体案例计算
案例一：灵活就业者
假设某灵活就业者在东莞缴纳社保15年，选择最低档次的缴费基数（4546元），缴费比例为养老保险20%，医保8%。退休时，基础养老金约为908.24元，个人账户养老金约为1004.7元，过渡性养老金约为520.01元，总养老金约为2311元。
该案例显示了缴费基数和缴费年限对养老金数额的影响。选择较低的缴费基数和较短的缴费年限，会导致养老金数额较低。
案例二：职工
假设某职工在东莞缴纳社保15年，缴费基数为社平工资的60%，缴费比例为养老保险20%，医保8%。退休时，基础养老金约为2311元，个人账户养老金约为1004.7元，过渡性养老金约为520.01元，总养老金约为3835.71元。
该案例显示了职工和灵活就业者在养老金数额上的差异。职工由于单位缴费部分的存在，养老金数额较高。
在东莞缴纳社保15年后，退休后能领取的养老金数额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄以及当地社会平均工资等。灵活就业者和职工的养老金数额有所不同，职工由于单位缴费部分的存在，养老金数额较高。选择较高的缴费基数和延长缴费年限，可以提高养老金水平。
