属于工伤
牙齿断了是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果牙齿断裂是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，那么可以认定为工伤。根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，牙齿断裂的伤残等级和赔偿标准如下：
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九级伤残 ：牙槽骨损伤长度大于4cm，或牙齿脱落4个及以上。
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十级伤残 ：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。
还有一些特殊情况也被视为工伤：
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在工作时间内，因工作原因导致的牙齿断裂，例如在操作工作机器时机器突然故障导致员工被撞击摔断牙齿。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害导致牙齿摔断。
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在某些特殊工作环境中，因工作环境本身的危险因素导致牙齿受损，例如在化工厂等有刺激性气体的环境中工作，长期接触导致牙齿受损。
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员工在出差期间因工作相关事务导致牙齿断裂，因为出差期间的工作行为也应视为工作的一部分。
需要注意的是，如果牙齿断裂是在工作之外的个人行为或因自身疾病等原因导致的，那么就不能认定为工伤。
建议 ：
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如果员工在工作期间因工作原因导致牙齿断裂，应及时告知用人单位，并按程序申请工伤认定。
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如果用人单位没有及时申请，员工或其近亲属也可以自行申请工伤认定。
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在申请工伤认定时，需要提供相关证据，如医疗记录、事故报告等，以证明牙齿断裂是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的。