5.5%至9%/16% (企业) + 8% (个人)/400元 (居民医保)
2025年我国医疗保险和养老保险的缴费比例因参保类型、地区及人群差异而呈现多样化特征。职工医保单位缴费比例普遍为5.5%至9%，个人为2%；城乡居民医保个人年缴400元，财政补助670元。养老保险企业缴费比例多为14%至16%，个人为8%。以下从制度类型、地区差异及特殊群体政策展开分析。
一、医疗保险缴费比例
职工基本医疗保险
- 在职职工：单位缴费比例通常为5.5%至9%（含生育保险），个人为2%。例如，上海单位缴8.5%（含生育保险），个人2%；绍兴机关事业单位单位缴9%，其他单位8.6%。
- 灵活就业人员：可选择5.5%（无个人账户）、7%（含门诊统筹）或9%（含生育医疗待遇），部分地区如上海统一按**10%**缴纳。
参保类型 单位缴费比例 个人缴费比例 备注 在职职工 5.5%-9% 2% 含生育保险0.5%-0.6% 灵活就业人员 - 5.5%-10% 分档享受待遇差异 失业人员 - 8.5% 含生育保险 城乡居民医疗保险
个人年缴费标准为400元，财政补助670元，总筹资1070元/人。低保户等困难群体可享受减免。
二、养老保险缴费比例
职工基本养老保险
企业缴费比例多为14%至16%（如北京16%、广州14%），个人统一为8%。缴费基数按当地平均工资的60%至300%核定，2025年多地基数下限上调（如福建4043元、广东4767元）。
地区 企业缴费比例 个人缴费比例 缴费基数下限 (元) 北京 16% 8% 待更新 上海 16% 8% 待更新 广东 14% 8% 4767 城乡居民养老保险
由个人与政府共同筹资，缴费档次因地而异，通常分为12档，年缴200元至6000元不等，政府按档补贴。
三、特殊群体与地区差异
- 失业人员：医保按**8.5%**缴纳（含生育保险），养老保险可延续缴费。
- 退休人员：医保缴费年限满20年可免缴，不足需补缴；养老金2025年上调2%。
- 地区差异：经济发达地区如上海、北京缴费比例较高，广东等地实施阶段性降费率政策。
医疗保险和养老保险的缴费比例直接影响参保人待遇与长期保障。职工与居民医保的差异、养老保险的基数调整及特殊群体政策，均需结合地方规定综合考量。建议参保人密切关注当地社保部门动态，确保权益最大化。