不是各一半
医保的缴费比例并非简单的公司和个人各承担50%，而是由单位和个人按不同比例共同承担，具体比例因地区政策而异。以下是详细说明：
一、单位与个人的基本缴费比例
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单位缴费比例
通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地方政府根据经济水平调整。例如，某公司员工月均工资90000元时，单位每月缴纳费用为5400-13500元。
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个人缴费比例
一般为月工资的2%，由单位代扣代缴。若员工月薪10000元，则个人每月缴纳200元。
二、缴费金额的分配
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单位缴费 ：7.8%（部分地区可能为6%或8%）计入统筹基金，用于支付住院等大额医疗费用。
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个人缴费 ：2%计入个人账户，用于门诊、药店购药等小额医疗费用。
三、地区差异与特殊情况
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地区差异 ：具体比例因经济发达程度不同而有所浮动，例如一线城市单位缴费比例可能更高。
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灵活就业人员 ：可自愿以个人身份参保，缴费比例可能高达8%（建立个人账户）或4.2%（仅建统筹基金）。
四、医保卡账户构成
医保卡内的资金分为 统筹账户和个人账户 ：
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统筹账户 ：由单位缴费和个人缴费共同构成，用于支付住院、重大疾病等大额医疗费用。
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个人账户 ：仅包含个人缴费部分，用于日常医疗费用报销。
总结
医保缴费比例设计上单位承担主要部分（6%-15%），个人承担较小部分（2%），这种分配机制既减轻了个人负担，又确保了医疗保障的可持续性。若需了解具体比例，建议咨询当地社保部门。
