生育保险是法定的社会保障制度，用人单位必须依法缴纳，职工个人无需缴费。以下是具体说明：

一、生育保险的强制缴纳性

1. 法律依据

   根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。

2. 覆盖范围

   所有与用人单位存在劳动关系的职工，包括男职工，均需参加生育保险。

二、缴费主体与责任

• 用人单位责任

  生育保险费用由用人单位全额承担，用于保障职工的生育权益。

• 职工权益

  职工无需承担任何费用，但可依法享受生育医疗费用和生育津贴等待遇。

三、特殊情况说明

1. 未就业配偶待遇

   若职工配偶未就业，且用人单位已缴费，配偶可享受生育医疗费用待遇，但无法领取生育津贴。

2. 地区差异

   生育保险与医疗保险合并实施后，部分地区由财政负担生育保险费用（如东莞市），个人仍无需缴费。

四、违规后果

若用人单位拒绝缴纳生育保险费，社保行政部门可责令其限期缴纳或补足，且可能面临罚款等处罚。

综上，生育保险的缴纳是用人单位的法定义务，职工无需参与缴费。若对政策有进一步疑问，建议咨询当地社保部门。