社保是否需要全家人一起缴纳，需根据参保类型和参保人员身份综合判断，具体说明如下：

一、职工社保（单位缴费）

1. 个人账户独立性

   职工社保（包括养老、医疗等）以个人身份参保，每个人都有独立的个人账户。即使家庭成员在同一单位工作，社保费用仍需个人缴费，待遇与缴费记录直接关联。

2. 跨地区就业处理

   若家庭成员跨统筹地区就业，需办理社保转移手续，缴费年限累计计算，但个人账户不随人转移。

二、城乡居民医保

1. 非强制全家参保

   城乡居民医保通常以个人身份参加，法律未强制要求全家必须同时缴费。例如，父母可能在一地参加居民医保，子女在另一地参加职工医保，这种情况是合法的。

2. 部分地区强制参保

   部分地区可能要求以户为单位参保（如同一户口本上的人员），但此类规定可能涉及户籍限制，需结合当地政策确认。

三、特殊代缴情况

1. 法定监护人代缴

   若子女年幼、失能等无法自主缴费，监护人可代为缴纳社保，需提供授权书、亲子关系证明等材料。

2. 单位代缴限制

   一个社保账号只能对应一个用人单位，若需为他人参保，需通过法律程序办理代缴手续。

四、家庭共用个人账户资金

1. 配偶、子女医疗费用报销

   职工医保个人账户资金可用于支付配偶、子女的医疗费用，操作可通过当地医保APP或公众号绑定家庭成员完成。

2. 其他亲属代支限制

   除配偶、子女外，其他亲属代支个人账户资金通常需符合当地政策规定，且一般不可用于医疗报销。

社保缴纳需根据参保类型和人员身份判断，职工社保以个人账户独立运行，城乡居民医保非强制全家参保，特殊情况下可办理代缴。建议根据家庭实际情况咨询当地社保部门，确认具体参保方式和待遇。