根据我国社保政策，以下情况可能导致无法购买社保：

一、无法参保的法定情形

1. 达到法定退休年龄且未缴满15年

   男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁退休，需累计缴纳满15年才能领取养老金。未缴满年限需办理延迟退休。

2. 外方人员及港澳台人员

   除德籍和韩籍外，其他外方人员及港澳台居民无法参加我国社保。

3. 再就业的离休/退休/退职人员

   已经领取养老金的人员无需再缴纳社保。

4. 参加劳动实习的学生

   大中专、技工学校在校学生以实习身份参与劳动时，单位无需缴纳社保。

5. 承包工程或自由职业人员

   如农村搬运队、建筑队等非直接用工形式，通常无需单位缴纳社保。

6. 单位停薪留职或下岗待岗人员

   因单位停产、放长假等原因未解除劳动关系时，社保缴纳中止。

二、参保困难的其他原因

1. 经济困难

   个人或企业因经济压力无法承担社保费用，尤其是灵活就业者或个体工商户。

2. 地方政策限制

   部分城市对补缴社保有严格限制，导致无法满足最低缴费年限要求。

3. 人事管理问题

   企业因HR操作失误或失职导致社保漏缴。

三、特殊用工形式的处理方式

• 兼职/非全日制用工 ：单位可协商不缴纳社保，但需为员工购买工伤保险。

• 个体工商户雇工 ：若雇主已购买商业保险且符合审批条件，可能被允许不缴纳社保。

总结

社保参保需符合法律法规及缴费条件。若因上述原因无法参保，建议咨询当地社保部门或专业机构，了解补缴政策或替代方案。