10天
河北省规定，三周岁以下婴幼儿的父母双方每年可享受各10天的育儿假，假期不包括周末和法定节假日。

一、适用范围

1. 依法办理结婚登记的夫妻；
2. 生育子女未满三周岁的父母；
3. 适用人群包括父亲和母亲，双方均可享受假期。

二、假期天数

1. 每年各10天，父母双方均可享受；
2. 假期不包括周末和法定节假日，被视为工作日。

三、休假方式

1. 可分次休假，也可一次休完；
2. 具体休假方式需与用人单位协商决定。

四、工资待遇

1. 休假期间，公司应按正常出勤支付工资和奖金；
2. 保障员工在育儿假期间的合法权益。

五、申请条件

1. 提供相关证明材料，如《计划生育服务证》、《出生医学证明》等；
2. 需符合《河北省人口与计划生育条例》的相关规定。

六、执行时间

1. 自2021年11月23日起正式实施。

七、地区差异

1. 石家庄：育儿假需在子女三岁前申请，公司不执行可申请劳动仲裁；
2. 邯郸：假期可在当年多次使用或一次性用完；
3. 邢台：假期需在当年使用，不能结转至下一年。

八、法律保障

1. 《河北省人口与计划生育条例》明确保障育儿假权益；
2. 员工可通过法律途径维护自身权益，如劳动仲裁。

通过育儿假政策，河北省旨在减轻家庭育儿负担，促进婴幼儿健康成长和家庭和谐。