7-30天
男方陪产检假的天数因地区和具体政策而异，具体如下：
- 一般陪产假 ：
- 在中国大部分地区，男性配偶的陪产假为7天固定时长，具体时长可能因地区和个人情况而异。
- 广西地区 ：
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天。
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女方分娩后，同时给予男方护理假二十五天。
- 河南省 ：
- 陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但也可以申请最长延长至30天。
- 北京市 ：
- 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
- 河北省 ：
- 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
- 深圳市 ：
- 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
- 工资支付 ：
- 陪产假津贴结算有两种情况：
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若用人单位为职工购买了生育保险，陪产假津贴则由用人单位向相关部门申请。
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若用人单位没有为员工购买生育保险，陪产假津贴则按照职工合同工资的标准来支付。
- 陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
男方陪产检假的天数通常在7天至30天之间，具体天数需参考所在地区的相关法规或与雇主协商确定。男方在陪产假期间应享有正常的工资待遇，具体支付方式和标准也需依据当地政策执行。